全国服务热线：
四川金黄河建设工程有限公司
191-8162-7328
Sichuan Golden Yellow River construction engineering Co., LTD
网站首页 >> 招贤纳士

公司秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在用人上，坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。​

财务经理（1名）
工作描述：

1. 能独立处理账务及税务工作，工作能力强；

2. 负责管理公司财务，进行财务分析、工程、项目成本管理、税务管理、资金计划统筹等工作；


任职要求：

1. 本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业；

2. 3年以上同等类型企业工作经验，中级会计师；

3. 有高度责任心、较强的执行力，沟通协调能力强，能独立应对处理突发事件的能力，具有一定的抗压能力。

成本会计（2名)
工作描述：
1. 办理与客户和供应商对量和结算事务，定期核对往来账目；
2. 正确归集各项费用支出，正确计算项目成本；
3. 确认合同项下收入和成本；
4. 定期组织库存盘点，检核公司库存管理的合理性；
5. 领导交办的其他临时事务；

任职要求：
1. 大专及以上学历，会计、财务管理相关专业；
2. 已获得初级会计职称，1年以上制造业成本核算经验；
3. 良好的沟通和适应能力，能承受一定工作压力，具有良好的职业道德操守；
4. 能熟练使用EXCEL，能熟练使用各种函数；
5. 有钢结构制造加工成本核算优先。
钢结构深化设计（1名）
工作描述：
1. 能够根据项目需求独立完成钢结构的拆图设计；
2. 具备丰富的钢结构设计经验；
3. 及时解决施工过程中出现技术问题；
4. 完成公司上级领导交待的各项工作任务；

任职要求：
1. 大专及以上学历，精通CAD等办公、设计软件；
2. 工作积极主动、有较强的抗压能力和良好的团队协作精神；
3. 有钢结构厂房加工按照行业优先。
人力资源经理（1名）
工作描述：

1. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利；

2. 推动公司人力资源策略的实施和落地；


任职要求：

1. 本科及以上学历，工商管理或人力资源专业毕业， 5年以上工作经验优先；

2. 形象气质佳，谈吐优雅，事务接待能力强；

3. 具有各部门协调能力、人际交往能力。